18 septembre 2007 | Communiqués de presse, CN
Blocages et grèves dénués de tout fondement!
Le secteur principal de la construction se dirige vers un vide conventionnel à partir du 1er octobre 2007. C'est pour cette raison que les délégués ont pris, lors de leur assemblée extraordinaire du 18 septembre 2007 à Berne, des décisions permettant aux entrepreneurs et à leur association de maîtriser le vide conventionnel. Elles portent sur une augmentation de salaire de 2,7% en moyenne au 1er janvier 2008, une nouvelle convention collective de travail pour contremaîtres et chefs d'atelier, une convention avec l'Union suisse des services de l'emploi et un nouveau fonds de formation patronal.
L'assemblée extraordinaire des délégués a pris acte que les syndicats n'ont été disposés à négocier qu'à début septembre sur des questions en suspens et à cette occasion, aucune solution n'a été trouvée. C'est pourquoi la Société Suisse des Entrepreneurs (SSE) se voit contrainte à se préparer à un vide conventionnel dès le 1er octobre 2007 en prenant les mesures appropriées.
Augmentation moyenne de salaire de 2,7% dès janvier 2008
A partir du 1er janvier 2008, les collaborateurs des entreprises affiliées de la SSE toucheront une augmentation de salaire de 2,7% en moyenne. Selon la décision des délégués, cette augmentation comprend une partie générale de 1,3%, une partie individuelle de 0,7% et les 0,7% déduits jusqu'ici du salaire des travailleurs pour leur cotisation au Parifonds-Construction.
Nouvelle convention collective de travail (CCT) avec les associations des cadres de la construction
La SSE est parvenue à conclure une nouvelle CCT pour contremaîtres et chefs d'atelier avec la Fédération suisse des cadres de la construction (Cadres de la construction Suisse) et l'Association suisse des cadres (ASC). Par conséquent, cette CCT remplacera la convention des cadres-contremaîtres en vigueur encore jusqu'à fin 2008. Les principales nouveautés portent sur l'application du jugement rendu par le Tribunal arbitral concernant les heures en moins. Outre les 100 heures en plus applicables actuellement, 100 heures en moins ont pu être conclues. La fixation de salaires minimaux constitue aussi une nouveauté.
Convention avec swissstaffing
La SSE et swissstaffing, l'Union suisse des services de l'emploi, attachent une grande importance à ce que les conditions de travail pour travailleurs engagés à titre temporaire soient aménagées de manière analogue à celles du personnel fixe. La nouvelle convention conclue entre ces deux associations stipule que les entreprises affiliées à swissstaffing sont tenues d'engager leur personnel pour le placer dans le secteur principal de la construction selon les dispositions fixées par la SSE pour ses membres. Autrement dit, la teneur de la CN 06 continue à être applicable aussi aux travailleurs temporaires.
Nouveau fonds de formation des entrepreneurs
Les entrepreneurs veulent garantir comme jusqu'ici le financement de la formation et du perfectionnement professionnels. Ils entendent notamment éviter que les collaborateurs ne pâtissent de réduction de prestations. C'est ce qui a donc amené l'AD extraordinaire à instaurer un nouveau fonds de formation patronal, financé exclusivement par les employeurs. Jusqu'à fin 2007, les cotisations seront de 0,3% du salaire et passeront à 0,6% à partir du 1er janvier 2008. De ce fait, les coûts à sup-porter par l'employeur pour le fonds de formation augmenteront du double. Les prestations seront reprises du Parifonds. Par conséquent, rien ne changera pour les collaborateurs.