Les syndicats laissent tomber les entrepreneurs sans CN

Unia et Syna rejettent la prolongation de la CCT la plus sociale de Suisse

Voici ce que les syndicats doivent encore expliquer aux travailleurs de la construction: mercredi, Unia et Syna ont rejeté une fois de plus l'offre de la Société Suisse des Entrepreneurs (SSE) en vue de prolonger la Convention nationale (CN). Ils ont également refusé l'augmentation de salaire proposée de 1,5%. Ainsi, les collaborateurs de la construction ne seront plus sous la protection de cette CCT, qui en Suisse, est la plus favorable aux travailleurs.

Dès le tout début, les syndicats ne semblaient pas intéressées à négocier sérieusement. Au printemps 2011 déjà, ils s'étaient fait confier un mandat par leurs membres en vue de discuter exclusivement sur des améliorations. Ainsi, il s'est avéré quasiment impossible de mener des négociations véritables où, normalement, il faut donner et prendre. Malgré cela, la SSE est entrée en matière sur leurs revendications et les a discutées. Finalement, elle est arrivée à la conclusion qu'en l'état des choses, il n'y a pas de paquet équilibré même si elle a fait des concessions aux syndicats sur des points essentiels. La SSE avait notamment relevé l'augmentation de salaire proposée à 1,5% contre 1% auparavant. Les syndicats exigeaient une hausse de 100 francs par collaborateur et la compensation du renchérissement, ce qui correspond à 2% environ. Alors que les entrepreneurs ont proposé une augmentation de salaire plus élevée, Unia et Syna s'en sont tenus à leur revendication initiale sans ne faire aucun compromis.

Pour mémoire, la CN expire à la fin de l'année. La Société Suisse des Entrepreneurs avait proposé aux syndicats de la prolonger d'une demi-année. C'est ce qui permettrait de gagner du temps pour parvenir à un résultat de négociation qui soit équilibré. Les délégations de négociations d'Unia et Syna ont rejeté à nouveau cette offre mercredi. Ainsi, leur décision entraînera un vide conventionnel dans le secteur principal de la construction dès le 1er janvier 2012.

En Suisse, la Convention nationale est la CCT la plus favorable aux travailleurs. C'est pourquoi l'attitude des syndicats est d'autant plus incompréhensible. En effet, les salaires minimaux fixés dans la CN sont sensiblement supérieurs à ceux de toutes les autres branches de l'artisanat de notre pays. Les maçons avec CFC ont droit à un salaire minimal de fr. 5450.-; le salaire minimal est fixé à fr. 4400.- pour ceux sans certificat de capacité. Ainsi, les travailleurs auxiliaires dans la construction gagnent quelques centaines de francs de plus que le personnel qualifié et formé de la plupart des autres professions artisanales. Les salaires effectivement payés sont en moyenne supérieurs de 9% aux salaires minimaux. De plus, les travailleurs assujettis à la CN ont droit au 13e mois de salaire, à 5 semaines de vacances (et même à 6 semaines dès 50 ans). En outre, la Convention nationale leur accorde 8 jours fériés payés, ils ont droit à 24 mois de paiement de salaire et bénéficient de la protection contre le licenciement en cas de maladie et d'accident. Enfin, les travailleurs peuvent prendre leur retraite anticipée dès 60 ans, réglementation qui n'a pas sa pareille en Suisse.

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