Per quanto la gestione operativa lo consenta, la SSIC propone ai propri collaboratori e alle proprie collaboratrici orari di lavoro e percentuali d’impiego flessibili. L’orario di lavoro settimanale è di 41 ore con un impiego al 100%. Il personale beneficia di 25 giorni di vacanza all’anno rispettivamente di 30 giorni di vacanza a partire dai 50 anni d’età.

La chiara struttura salariale della SSIC si basa su un modello scaglionato in 5 gradi di funzione, che garantisce una retribuzione equa, commisurata alla funzione e alla prestazione.

I collaboratori e le collaboratrici hanno a disposizione numerose possibilità di aggiornamento e perfezionamento professionale per acquisire e ampliare le competenze individuali. Inoltre, ognuno può frequentare gratuitamente lezioni di francese interne alla SSIC.

Le prestazioni della cassa pensione dell’associazione di categoria sono nettamente superiori alle disposizioni di legge. Inoltre i contributi per l’assicurazione infortuni privata come pure le prestazioni complementari in caso di inabilità al lavoro a seguito di malattia e infortunio sono interamente a carico della SSIC.

Alla SSIC sta a cuore la salute dei propri collaboratori e delle proprie collaboratrici. Le postazioni di lavoro sono allestite in modo moderno ed ergonomico. È pure a disposizione gratuitamente una palestra all’interno della struttura.

La cultura aziendale della SSIC si fonda sul rispetto, sull’impegno, sulla fiducia e sulla lealtà. La SSIC incoraggia un clima di lavoro positivo e collegiale anche con eventi collettivi interni alle divisioni e interdipartimentali. Non è tollerato alcun genere di discriminazione. Il personale ha a disposizione una caffetteria self-service con giardinetto come pure caffè e acqua minerale gratuiti.