Esito delle contrattazioni salariali: nessun adeguamento dei salari e dei salari minimi. Ogni impresa è libera di decidere se, e se sì, in che misura, desidera applicare gli adeguamenti salariali.
Come finora, i salari minimi corrispondono ai salari di base del 1. gennaio 2014.

Nessuno accordo salariale per il 2018 nell’edilizia principale
Comunicato stampa dal 18.11.2017

Esito delle contrattazioni salariali: nessun adeguamento dei salari e dei salari minimi. Ogni impresa è libera di decidere se, e se sì, in che misura, desidera applicare gli adeguamenti salariali.
Come finora, i salari minimi corrispondono ai salari di base del 1. gennaio 2014.

Aumento dell’indennità per il pranzo a partire dal 1.1.2017:
Art. 60 cpv. 2 CNM: Rimborso spese, indennità per il pranzo e chilometraggio

• L’impresa, secondo possibilità, mette a disposizione un pasto sufficiente al posto di corrispondere un’indennità in denaro. In mancanza di questa possibilità da parte dell’azienda, o se il lavoratore non può rientrare a casa per il pranzo, gli verrà versata un’indennità di almeno CHF 16.

Ulteriori informazioni riguardanti il CNM

Come finora, i salari minimi corrispondo al salario di base del 1. gennaio 2013

• L’adeguamento salariale per il 2014 spetta all’impresa: ogni impresa è libera di decidere se, e se sì, in che misura, desidera applicare gli adeguamenti salariali per il 2014 per i suoi capi muratori e capi fabbrica.  
  
  
• Indennità per il pranzo – nessun cambiamento: per mancanza di una convenzione, non vi è alcun cambiamento per quanto concerne l’indennità per il pranzo. In base all’art. 12.2.1 del Contratto quadri della costruzione, le imprese sono in ogni caso libere di regolare l’indennità di trasferta mediante il contratto individuale di lavoro con i capi muratori e con i capi fabbrica.

Come finora, i salari minimi corrispondono ai salari di base del 1.1.2014

• Il salario viene versato mensilmente, in generale alla fine del mese, tramite bonifico; i pagamenti in contanti non hanno effetto liberatorio.

• A partire dal 1.1.2017 l’indennità per il vitto è di CHF 16 al giorno. neu 16 Franken pro Tag.
  Art. 19 cpv 3 CCL costruzioni ferroviarie: indennità e rimborso spese: indennità per il vitto: a compensazione delle spese di trasferta (art. 327a e 327b CO) a tutti i lavoratori delle costruzioni ferroviarie viene corrisposto un supplemento di CHF 16 al giorno. Se sono le Ferrovie Federali Svizzere (FFS) a provvedere al vitto o se questo viene messo a disposizione in una mensa aziendale, il lavoratore non ha diritto all’indennità e le spese di vitto sono a carico del datore di lavoro. Se un lavoratore, per un motivo fondato, in particolare per motivi religiosi, non può prendere il vitto alla mensa, ha diritto a un’indennità di CHF 11 al giorno a partire dal 1.1.2017.
  
  Questi importi sono adeguati nella misura in cui eventuali aumenti possano essere scaricati sui committenti principali.