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Esito delle contrattazioni salariali: nessun adeguamento dei salari e dei salari minimi. Ogni impresa è libera di decidere se, e se sì, in che misura, desidera applicare gli adeguamenti salariali.
Come finora, i salari minimi corrispondono ai salari di base del 1. gennaio 2014.

Nessuno accordo salariale per il 2018 nell’edilizia principale
Comunicato stampa dal 18.11.2017

Esito delle contrattazioni salariali: nessun adeguamento dei salari e dei salari minimi. Ogni impresa è libera di decidere se, e se sì, in che misura, desidera applicare gli adeguamenti salariali.
Come finora, i salari minimi corrispondono ai salari di base del 1. gennaio 2014.

Aumento dell’indennità per il pranzo a partire dal 1.1.2017:
Art. 60 cpv. 2 CNM: Rimborso spese, indennità per il pranzo e chilometraggio

• L’impresa, secondo possibilità, mette a disposizione un pasto sufficiente al posto di corrispondere un’indennità in denaro. In mancanza di questa possibilità da parte dell’azienda, o se il lavoratore non può rientrare a casa per il pranzo, gli verrà versata un’indennità di almeno CHF 16.

Ulteriori informazioni riguardanti il CNM

Adeguamento dei salari minimi a partire dal 1° gennaio 2019

• Salari minimi: Il salario minimo sarà aumentato di CHF 80.- (salario mensile) o di CHF 0.45 (salario orario) a partire dal 1° gennaio 2019.
  
  
• Salari effettivi: Ogni impresa è libera di decidere se, e se sì, in che misura, desidera applicare gli adeguamenti dei salari effettivi per il 2019 per i suoi capi muratori e capi fabbrica.
  
  
• Indennità per il pranzo: L’indennità per il pranzo è portata a 16.- .

Le parti contraenti hanno fissato i seguenti adeguamenti salariali:

• L'aumento del salario effettivo (individuale) per il 2019 consiste in un adeguamento generale di CHF 80.-.
  
  
• I salari di base saranno aumentati di 80 franchi;