Etre chef d’équipe constitue le premier degré de la hiérarchie, et présuppose du goût pour le commandement et l’organisation. L’équipe peut être petite (2 personnes) ou grande (10 personnes), le niveau de responsabilité peut être minime ou important, l’autonomie peut être faible ou large, en fait le chef d’équipe est synonyme d’une grande souplesse d’adaptabilité aux caractéristiques du chantier. Sur les grands chantiers il peut en tout temps suppléer à une éventuelle absence du chef: le contremaître; sur les petits chantiers il assume très souvent les tâches de contremaître, même s’il ne dispose pas encore de la formation idoine. Pour cela il est conscient de ses forces et faiblesses et ne prend pas de décisions «en l’air», mais requiert l’assistance de son supérieur lorsque les exigences dépassent ses aptitudes. La plupart du temps ses activités sont partagées entre des tâches à caractère «gestionnaire » et des tâches à caractère «de production». Il est donc à la fois chef et à la fois collègue.

Prérequis

Etre titulaire d’un CFC de maçon ou de constructeur de voies de communication.

Durée de formation

La formation de 550 périodes dure 2 ans. Pour l’examen, il faut pouvoir justifier de 2 ans d’activité comme chef d’équipe.

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